Contenido
- Fabricantes de ropa
- Artículos deportivos Fabricantes
- Tiendas de muebles y minoristas
- Empresas agroindustriales
El Foro Internacional de Derechos Laborales señala que varias empresas con marcas líderes en el mercado utilizan mano de obra esclava. Un artículo de 2008 en el New York Times, escrito por David Barboza, reveló cómo algunas fábricas chinas que emplean trabajadores para producir bienes para las naciones occidentales fueron explotadas. Además de recibir salarios mínimos, los trabajadores estaban expuestos a máquinas peligrosas y productos químicos nocivos. Las principales marcas que dependen del trabajo esclavo incluyen Nike, Burberry y Walmart.
Fabricantes de ropa
American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes y Burberry son algunas de las marcas conocidas que utilizan mano de obra esclava para producir sus telas y ropa. Según el Foro Internacional del Trabajo, estas empresas no cumplen con los estándares de trabajo justo y no intentan mejorar las condiciones laborales de sus empleados. L.L. Bean, Gymborree y Hanes utilizan trabajo infantil forzoso en sus plantas de producción de algodón en Uzbekistán. Los empleados de estos fabricantes de ropa no tienen derechos de negociación colectiva y no están afiliados a sindicatos. El Foro Internacional del Trabajo indica que esta es una lista inconclusa, ya que hay varias otras marcas de ropa que explotan el trabajo esclavo.
Artículos deportivos Fabricantes
Los fabricantes de artículos deportivos, como Nike y Adidas, dependen de los trabajadores de Indonesia para producir sus zapatos. Un informe de Common Dreams, una organización no gubernamental no gubernamental, indica que los trabajadores indonesios viven en la pobreza extrema y enfrentan el acoso y la agresión física de sus empleadores. Nike es la empresa de calzado deportivo más grande del mundo y posee 11 fábricas en Indonesia que producen 55 millones de zapatos al año. Una parte importante de estos productos se exporta a Estados Unidos; sólo un par de cada 50 se vende a consumidores indonesios.
Tiendas de muebles y minoristas
El Foro Internacional de Derechos Laborales enumera a Ikea, Walmart y Kohl's como tiendas de muebles y minoristas que tienen un historial de prácticas laborales injustas y que no tienen "responsabilidad social corporativa". Cuatro trabajadores contratados por estas empresas en Turquía perdieron la vida debido a condiciones laborales inseguras. Como uno de los minoristas más grandes del mundo, Walmart tiene más de 60,000 proveedores. Esta tienda tiene un largo historial de violaciones de los derechos laborales de "alto nivel" en países como Bangladesh, China, Indonesia y Swazilandia y ya ha fallado en áreas como salarios, pago de horas extras, licencia por maternidad, recesos para ir al baño, trabajos trabajo forzoso y derecho a sindicalizarse.
Empresas agroindustriales
Marcas agroindustriales como Monsanto, Cargill y Archer Daniels Midland incurren en prácticas laborales injustas. Según el Foro Internacional de Derechos Laborales, estas empresas "son la parte superior de una compleja cadena de suministro" que somete a los empleados al trabajo infantil, el trabajo forzoso y la servidumbre por deudas. Los pequeños agricultores de diferentes partes del mundo se ven obligados a comprar semillas de estos gigantes agroindustriales y venderles sus productos a precios "insostenibles". Los trabajadores agrícolas que exportan productos como piña, caucho, algodón, cacao, té y flores suministran importantes marcas de procesamiento de alimentos, como Kraft, Nestlé y Dole. Estas empresas poseen una parte significativa de las marcas alimentarias mundiales y violan los derechos laborales en áreas que van desde los salarios, las horas de trabajo, la libertad de asociación hasta la exposición a sustancias químicas nocivas o tóxicas.
