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• descripción
• jerarquía de necesidades de Maslow
• Teoría ERG de Alderfer
• Las tres necesidades de David McClelland

Las teorías de contenido son explicaciones que las personas producen para aclarar los factores que motivan a las personas y al comportamiento humano. Varias de estas teorías están muy extendidas, incluida la "Jerarquía de necesidades de Maslow" y la "Teoría ERG de Alderfer". Todos se basan en explicaciones motivacionales. La motivación es un término que se refiere a las razones por las que las personas responden, reaccionan o se comportan de determinada manera. También considera la voluntad o el deseo que impulsa a los individuos a hacer cosas.

descripción

Las personas que desarrollaron las teorías del contenido observaron los principales aspectos de la motivación. Puede describirse de varias maneras, pero generalmente se considera que es una fuerza que actúa sobre la mente de la persona. Este concepto intenta explicar qué son realmente estas fuerzas y por qué llevan a las personas a actuar de determinada manera.

jerarquía de necesidades de Maslow

En 1943, Abraham Maslow desarrolló una teoría del contenido conocida como "jerarquía de necesidades de Maslow". Contiene los cinco niveles de necesidades que tienen las personas y las basa en un orden específico. Este concepto trata de explicar que las personas están motivadas por necesidades y establece que cada nivel de lo que se considera necesario debe superarse antes de que las personas estén motivadas para obtener el siguiente nivel de necesidades. El primer nivel es el de las necesidades fisiológicas, que se consideran básicas, como la alimentación, el refugio, el agua, la respiración, el sueño y el sexo. Al confeccionar la lista de lo que se necesita, se pueden mencionar las necesidades de seguridad, social, estima y realización personal. A medida que la lista se desarrolla hasta el último elemento, las necesidades se vuelven mayores y se refieren a lo que la persona quiere, y no necesariamente a lo que necesita. Esta teoría tiene como objetivo explicar cómo las personas están motivadas en un cierto orden.

Teoría ERG de Alderfer

Esta es otra teoría de contenido muy conocida y se basa en tres necesidades: existencia, relación y crecimiento. Es muy similar al de Maslow en que describe que las personas tienen tres necesidades básicas. Sin embargo, también es diferente porque considera que todos los individuos son diferentes y únicos. Por tanto, este concepto concluye que las personas no están motivadas por necesidades en un orden predeterminado y establece que las personas pueden estar motivadas al mismo tiempo, por más de una necesidad a la vez.

Las tres necesidades de David McClelland

David McClelland desarrolló una teoría de contenido llamada "Teoría de la motivación de las tres necesidades", que se basa en las motivaciones de las personas por el poder, los logros y la afiliación. Según este concepto, las personas están motivadas para hacer cosas para obtener Se les anima a recibir crédito por sus logros La afiliación es la necesidad motivacional que lleva a las personas a actuar o hacer las cosas de cierta manera, permitiéndoles sentirse amados y aceptados.